未経験から3ヶ月で、
圧倒的なプロレベルへ。

技術も、自信も、少しずつ。

美容の仕事は、技術を身につけるだけではありません。

お客様の希望をくみ取ること、安心して過ごしていただくこと、また来たいと思っていただける接客も大切な仕事です。

技術と接客の両方を学びながら、自分らしいネイリスト・アイリストを目指してほしいと考えています。

3ヶ月の流れ

1. 
   STEP 1

   基礎を身につける

   研修所で、基礎の技術から。予定表に沿って進み、工程ごとにチェックを受けて、合格したら次へ。

2. 
   STEP 2

   モデルで実践する

   実際のお客様に入って、練習を重ねます。

3. 
   STEP 3

   技術チェック

   お客様を担当できる状態かを確認します。経験がある方も同じです。

4. 
   STEP 4

   デビュー

   お客様を担当するのは、それからです。

工程ごとに、
教える人がその場で見て直す

研修では、工程ごとに教える人が見て、その場で直します。後からまとめて指摘するのではなく、その場で。動画で学ぶのと違って、わからないところはその場で聞けます。

デビュー後も、ひとりにしない

配属後も、わからないことや不安なことはインストラクターに相談できます。施術の写真をLINEで送れば、店舗にいない先輩からもコメントが返ってきます。新しい店舗のオープニングでも、先輩が離れた場所からサポートします。

研修で、ここまで変わります。

研修を終えたスタッフ3人の、施術時間の変化です。

研修を受けた人の声

モデル施術を通して実践力を身につける

研修では、実際のモデルさんへの施術も行います。

一人の研修生が一人のモデルさんを担当し、カウンセリングから施術までを実践します。

必要に応じてインストラクターに相談しながら経験を積み、技術チェックを受けて次の段階へ進みます。

技術だけでなく、サロンワークも学ぶ

お客様への接客やカウンセリング、会計、次回予約のご案内など、実際の店舗で必要になる業務も学びます。

研修日のスケジュール例

1. 9:40 出勤。準備
2. 10:00 施術スタート。お客様に入りながら、工程ごとにチェックを受ける
3. 昼 休憩1時間
4. 19:00 閉店。予約がなければ早上がりの日もあります

※スケジュールや研修内容は、研修状況によって異なります。

サロンデビュー後の働き方

1. 10:00 勤務スタート
2. 日中 お客様を担当（1日5名程度を想定）
3. 19:00 勤務終了

サロンでは、10:00〜19:00の勤務を基本とし、1日5名程度のお客様を担当する働き方を想定しています。

※勤務時間や担当人数は、店舗・雇用形態・予約状況などによって異なります。

• 研修中も、給与と交通費

  研修期間中も給与が出ます。研修所までの交通費も支給します。

• 土日のお休みも、希望を出せる

  月2日まで、土日の休み希望を出せます。

• 終わりの時間が読める

  予約時間と閉店時間が決まっているので、終わりの時間が読めます。

• 子育てと仕事の両立

  子育てをしながら働いているスタッフも多く在籍しています。仕事と家庭を両立しながら、それぞれの環境に合わせて活躍しています。

• 配属後も、ひとりにしない

  施術の写真をLINEで送れば、店舗にいない先輩からもコメントが返ってきます。新しい店舗のオープニングでも、先輩が離れた場所からサポートします。

技術を身につけた、その先のキャリア

技術を身につけた後も、一人ひとりの目標や得意なことに合わせて、さまざまなキャリアを目指せます。

ネイリスト・アイリストとして技術を磨き続ける道はもちろん、店長として店舗運営に携わったり、インストラクターとして後輩の育成に関わったりする道もあります。

また、新店舗の立ち上げなど、新しい挑戦に関わる機会もあります。

ROSANNA・cord

ROSANNA・cordの2つのブランドを展開し、それぞれのコンセプトを大切にしながら店舗づくりを行っています。

埼玉・千葉・群馬・栃木・長野・東京に複数店舗を展開しています。